{"id":3200,"date":"2020-03-25T19:20:18","date_gmt":"2020-03-25T19:20:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chirita-law.com\/?p=3200"},"modified":"2025-12-29T09:47:36","modified_gmt":"2025-12-29T07:47:36","slug":"interdictia-angajatilor-mai-de-a-beneficia-de-zile-libere-platite-pentru-supravegherea-copiilor-majorare-salariala-ordinul-mai-nr-51-24-03-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/interdictia-angajatilor-mai-de-a-beneficia-de-zile-libere-platite-pentru-supravegherea-copiilor-majorare-salariala-ordinul-mai-nr-51-24-03-2020\/","title":{"rendered":"Interdic\u0163ia angaja\u0163ilor MAI de a beneficia de zile libere pl\u0103tite pentru supravegherea copiilor. Majorare salarial\u0103. Ordinul MAI nr. 51\/24.03.2020"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Astfel cum ar\u0103tam \u00eentr-un <a href=\"https:\/\/chirita-law.com\/en\/inchiderea-scolilor-si-gradinitelor-zile-libere-platite-pentru-parinti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"articol anterior (se deschide \u00eentr-o fil\u0103 nou\u0103)\">articol anterior<\/a>, prin Legea nr. 19\/2020, <a href=\"https:\/\/chirita-law.com\/en\/restrangerea-beneficiarilor-de-zile-libere-pentru-supravegherea-copiilor-modificari-aduse-legii-nr-19-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"modificat\u0103 recent (se deschide \u00eentr-o fil\u0103 nou\u0103)\">modificat\u0103 recent<\/a> prin OUG nr. 30\/2020, pe toat\u0103 durata \u00eenchiderii unit\u0103\u0163ilor de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt ca urmare a situa\u0163iilor extreme decretate astfel de c\u0103tre autorit\u0103\u0163ile competente, actualmente pandemia generat\u0103 de coronavirus, unul dintre p\u0103rin\u0163i va beneficia de zile libere pl\u0103tite pentru supravegherea copiilor. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potrivit Decretului preziden\u0163ial\nnr. 195\/2020 privind instituirea st\u0103rii de urgen\u0163\u0103, sunt excepta\u0163i de la\naplicabilitatea acestei legi angaja\u0163ii sistemului na\u0163ional de ap\u0103rare,\nangaja\u0163ii din penitenciare, personalul din unit\u0103\u0163ile sanitare publice \u015fi alte\ncategorii stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne, al\nministrului economiei, energiei \u015fi mediului de afaceri, \u015fi al ministrului\ntransporturilor, infrastructurii \u015fi comunica\u0163iilor, dup\u0103 caz. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cen aceste condi\u0163ii, angaja\u0163ii\nidentifica\u0163i <em>supra<\/em> au dreptul la o majorare acordat\u0103 suplimentar\ndrepturilor salariale cuvenite, \u00een cuantum de 75% din salariul de baz\u0103\ncorespunz\u0103tor unei zile lucr\u0103toare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a\n75% din c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului\nasigur\u0103rilor sociale de stat, \u00een concret maxim 4.071,75 lei. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Practic, de\u015fi nu beneficiaz\u0103 de\nzile libere pentru supravegherea copiilor dat\u0103 fiind natura profesiei, ace\u015fti\nangaja\u0163i vor primi, pe durata st\u0103rii de urgen\u0163\u0103, o indemniza\u0163ie egal\u0103 cu cea\nprimit\u0103 de p\u0103rintele care se \u00eencadreaz\u0103 \u00een dispozi\u0163iile legii.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aceast\u0103 majorare se acord\u0103\ncorespunz\u0103tor num\u0103rului de zile lucr\u0103toare din perioada st\u0103rii de urgen\u0163\u0103 \u015fi\ndoar \u00een situa\u0163ia \u00een care, celalalt p\u0103rinte nu beneficiaz\u0103 de drepturile\nprev\u0103zute de Legea nr. 19\/2020, respectiv de zile libere pl\u0103tite pentru\nsupravegherea copiilor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prin Ordinul nr. 51\/24.03.2020,\nemis de Ministrul Afacerilor Interne, s-au instituit categoriile de personal,\nla nivelul Ministerul Afacerilor Interne, care nu beneficiaz\u0103 de dispozi\u0163iile\nLegii nr. 19\/2020, \u015fi anume: poli\u0163i\u015ftii, personalul militar \u015fi personalul civil\n\u00eencadrat dup\u0103 caz \u00een unit\u0103\u0163ile aparatului central \u015fi \u00een unit\u0103\u0163ile, institu\u0163iile\nsau structurile aflate \u00een subordinea\/\u00een cadrul Ministerului Afacerilor Interne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cen ceea ce prive\u015fte procedura\nconcret\u0103 de acordare a acestor drepturi salariale majorate, personalul\n\u00eendrept\u0103\u0163it va fi nominalizat prin ordin sau dispozi\u0163ie de personal, urm\u00e2nd ca,\np\u00e2n\u0103 cel t\u00e2rziu \u00een ultima zi a lunii din perioada \u00een care se cuvine majorarea\nsalarial\u0103, s\u0103 depun\u0103, spre aprobare \u015fefului (comandantului) unit\u0103\u0163ii, cererea\nde acordare, \u00eenso\u0163it\u0103 de urm\u0103toarele documente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Actul de identitate al solicitantului, \u00een copie<\/li><li>Certificatul de na\u015ftere al copilului\/copiilor, \u00een copie<\/li><li>Dup\u0103 caz, certificatul de \u00eencadrare \u00een grad de handicap a copilului\/copiilor, \u00een copie<\/li><li>Declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere a solicitantului (<a href=\"https:\/\/chirita-law.com\/en\/Declaratie_MAI_Model_1_Of.pdf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Model pdf (se deschide \u00eentr-o fil\u0103 nou\u0103)\">Model pdf<\/a>; <a href=\"https:\/\/chirita-law.com\/en\/Declaratie_MAI_Model_1.docx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Model word (se deschide \u00eentr-o fil\u0103 nou\u0103)\">Model word<\/a>)<\/li><li>Declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere a celuluilalt p\u0103rinte  (<a href=\"https:\/\/chirita-law.com\/en\/Declaratie_MAI_Model_2_Of.pdf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Model pdf (se deschide \u00eentr-o fil\u0103 nou\u0103)\">Model pdf<\/a>; <a href=\"https:\/\/chirita-law.com\/en\/Declaratie_MAI_Model_2.docx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Model word (se deschide \u00eentr-o fil\u0103 nou\u0103)\">Model word<\/a>) <\/li><li>Angajamentul solicitantului de a restitui sumele \u00eencasate cu titlu necuvenit.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potrivit Ordinului, plata va fi\nefectuat\u0103 p\u00e2n\u0103 la data de 5 a lunii urm\u0103toare celei \u00een care se depune cererea, iar\norice schimbare intervenit\u0103, de natur\u0103 s\u0103 modifice condi\u0163iile care au stat la\nbaza acord\u0103rii major\u0103rii salariale, trebuie raportat\u0103 \u00een scris, \u00een termen de 5\nzile lucr\u0103toare de la ivirea sa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/chirita-law.com\/en\/team\/anamaria-bota\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Anamaria Bota (se deschide \u00eentr-o fil\u0103 nou\u0103)\">Anamaria Bota<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Astfel cum ar\u0103tam \u00eentr-un articol anterior, prin Legea nr. 19\/2020, modificat\u0103 recent prin OUG nr. 30\/2020, pe toat\u0103 durata \u00eenchiderii unit\u0103\u0163ilor de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt ca urmare a situa\u0163iilor extreme decretate astfel de c\u0103tre autorit\u0103\u0163ile competente, actualmente pandemia generat\u0103 de coronavirus, unul dintre p\u0103rin\u0163i va beneficia de zile libere pl\u0103tite pentru supravegherea copiilor. Potrivit Decretului preziden\u0163ial nr. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-3200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dreptul-muncii"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3200"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3200\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chirita-law.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}